Danışmanlık Sonrası Takip ve Ek Hizmetler

Başlarken

Kariyer Planlamasına Zihinsel Hazırlık

Karar Verme Stilleri

Kontrol Kimde

Zihin Yapıları

TurQuest Kariyer ve Meslek Tercih Anketi

Bilişsel Beceriler ve Yetenek Testi

Akran baskısı

Atılganlık

Başarı ve mutluluk tanımları

Benlik saygısı

Beyin bölümleri ve davranışlarımıza etkisi

Bilişsel ve duyuşsal öğrenme

Bireye uygun kariyer tercihi

Ebeveynin çocuğu üzerinden kendini gerçekleştirmesi

Erteleme/oyalanma (procastination) davranışı

Farkında olunmayan ilgiler

Farklı kariyer alanlarının birleştiği meslekler

Geri bildirim alabilme

Hataların gelişim ve öğrenme ile ilişkisi

Hataya karşı tutum

Hayal kırıklığı, depresyon, kaygı gibi duyguların benlik uyuşmazlığı ile ilişkisi

Hedef belirleme

İç ve dış kontrol odağı

İlgi ve yeteneklerin kesişimi, kariyer alanlarını destekleyen yetenekler

İlginin meslek tatmini ve planlama ilişkisi

İnanç-tutum-davranış ilişkisi

İnsan beynini anlayarak kendini anlama

Kariyer/meslek kararına etki eden farklı faktörler

Kariyer alanları,meslekler ve bölümler ile ilgilerin kesişimi

Kariyer alanlarına yönelik geliştirilmesi gereken beceriler

Kariyer alanlarının gereklilikleri

Kariyer kararında kaygı

Kariyer kararında geliştirici ve sınırlayıcı inançlar

Kariyer planlama sürecinde sektör sektör içi yapılanma farkındalığı

Karar verme ve problem çözme

Karar vermeyi etkileyen dinamikler (fizyoloji, içgüdü, ihtiyaç, duygu, inanç, değer ve beceri)

Kaygıyı tetikleyen inançlar

Kendine güven-özgüven ilişkisi

Kendini engelleme/sabote etme

Merak becerisini geliştirmek

Merak ve araştırma ilişkisi

Mesleklere uyumluluk

Mükemmeliyetçilik

Nöroplastisite ve öğrenme

Otomatik davranışlar

Öğrenmeyi öğrenme

Öz denetim

Öz yeterlilik

Probleme bakış açısı

Psikolojik dayanıklılığın yaşamı yönetmedeki rolü

Rol modeller

Sorumluluk ile kariyer olgunluğu ilişkisi

Sorumluluk ve özgüven ilişkisi

Yaşam ve kariyer değerleri

Yaşama yönelik olumlu tutum geliştirme

Zaman yönetimi

Zorlanan, rasyonel, sezgisel/dürtüsel, akıl alma ve danışan, kaderci karar verme stilleri